बहुत से लोगों ने स्टीव जॉब्स के बारे में बहुत सारी महान बातें कही हैं। और अच्छे कारण के लिए: उन्होंने अरबों के मुनाफे और उत्पादों के साथ दुनिया की दूसरी सबसे मूल्यवान कंपनी बनाई, जिसने हमारे जीवन के हर पहलू को बेहतर बनाया है। लेकिन स्टीव एक नरम, फुर्तीले, कुंभया-प्रकार के नेता बनकर वहां नहीं पहुंचे।
(A lot of people have said a lot of great things about Steve Jobs. And for good reason: he built the world's second-most valuable company, with billions in profits and products that have improved every aspect of our lives. But Steve didn't get there by being a soft, fluffy, Kumbaya-type leader.)
यह उद्धरण नेतृत्व के द्वंद्व पर प्रकाश डालता है - स्टीव जॉब्स की अविश्वसनीय उपलब्धियों का जश्न मनाते हुए उनके सख्त, समझौता न करने वाले दृष्टिकोण को स्वीकार करता है। यह हमें याद दिलाता है कि नवाचार और सफलता अक्सर दूरदर्शिता और लचीलेपन के संयोजन से आती है, जिसके लिए कभी-कभी नेता को दृढ़ और चुनौतीपूर्ण होने की आवश्यकता होती है। यह इस विचार का प्रमाण है कि प्रभावी नेतृत्व का मतलब हमेशा सौम्य होना नहीं है; कभी-कभी, बड़े बदलाव लाने और स्थायी प्रभाव डालने के लिए ताकत और दृढ़ विश्वास आवश्यक होते हैं।
---केविन ओ'लेरी---
