हालांकि, उनके विघटन के कारणों में से एक यह है कि ह्यूगो डायसन ने इस लाइन को पार कर लिया। जब वह द लॉर्ड ऑफ द रिंग्स को खारिज करने में बने रहे, तो इसने समूह को बदल दिया। डायसन ने काम की आलोचना नहीं की: उन्होंने इसे पूरी तरह से खारिज कर दिया। इसने स्याही की भावना को मिटा दिया। अब किसी न किसी ड्राफ्ट और दूर-दूर के विचारों को साझा करना सुरक्षित नहीं था। जब रचनात्मक लोग विचारशील समालोचना का
(However, one of the reasons for their dissolution is that Hugo Dyson crossed this line. When he persisted in dismissing The Lord of the Rings, it changed the group. Dyson didn't critique the work: he rejected it altogether. That eroded the spirit of the Inklings. It was no longer safe to share rough drafts and far-fetched ideas. When creative people encounter thoughtful critique, they feel empowered. When they encounter dismissal, they stop taking risks. They shut down. Tolkien)
द इंकलिंग्स, एक प्रसिद्ध साहित्यिक समूह जिसमें जे.आर.आर. टॉल्किन और सी.एस. लुईस ने ह्यूगो डायसन के टॉल्किन के काम की एकमुश्त अस्वीकृति के कारण भाग में विघटन का सामना किया, विशेष रूप से द लॉर्ड ऑफ द रिंग्स। इस बर्खास्तगी ने समूह की गतिशीलता को बदल दिया, एक ऐसा वातावरण बनाया, जहां प्रयोगात्मक विचारों को साझा करना तनाव से भरा हुआ था। रचनात्मक अन्वेषण को बढ़ावा देने के बजाय, डायसन के समालोचना ने भय को प्रेरित किया, जिससे सदस्य अपने ड्राफ्ट को साझा करने के लिए कम तैयार हो गए।
सहयोग और समर्थन की भावना कम हो गई क्योंकि स्याही ने रचनात्मक आलोचना से एकमुश्त अस्वीकृति तक इस बदलाव का अनुभव किया। विचारशील समालोचना आम तौर पर कलाकारों को सशक्त बनाती है, जोखिम उठाने और नवाचार को प्रोत्साहित करती है, जबकि बर्खास्तगी से रचनात्मकता की वापसी होती है। इस हानिकारक माहौल में, समूह ने उन बोल्ड विचारों का पोषण करने की अपनी क्षमता खो दी जो शुरू में उन्हें एकजुट कर चुके थे।