मैं सदस्यों के साथ इस बारे में बहुत ईमानदार रहना चाहता हूं कि मैं क्या पेशकश कर सकता हूं, और मैं नेतृत्व अभियान में उन चीजों का वादा नहीं करना चाहता हूं जिनके बारे में मुझे पता है कि वे अप्राप्य हैं या उन्हें पेश करने का प्रयास करना बहुत अव्यावहारिक होगा।
(I want to be very honest with members about what I can offer, and I don't want to run in a leadership campaign promising things that I know are unachievable or would be very impractical to try to introduce.)
यह उद्धरण नेतृत्व में ईमानदारी और पारदर्शिता के महत्व पर प्रकाश डालता है। यथार्थवादी अपेक्षाएँ स्थापित करके और अत्यधिक वादे करने से बचकर, एक नेता सदस्यों के बीच विश्वास और विश्वसनीयता को बढ़ावा देता है। यह बयानबाजी पर ईमानदारी के मूल्य को रेखांकित करता है, इस बात पर जोर देता है कि प्रभावी नेतृत्व आदर्श वादों के बजाय प्रामाणिकता में निहित है। इस तरह के दृष्टिकोण से अधिक टिकाऊ प्रगति और हितधारकों से वास्तविक समर्थन मिल सकता है।
