पहचानें कि असहमतिपूर्ण राय गलत होने पर भी उपयोगी होती हैं, और उन्हें पुरस्कृत करने के लिए हर संभव प्रयास करें।
(Recognize that dissenting opinions are useful even when they're wrong, and go out of your way to reward them.)
असहमतिपूर्ण राय को प्रोत्साहित करने से आलोचनात्मक सोच और नवीनता की संस्कृति को बढ़ावा मिलता है। जब व्यक्ति अलग-अलग दृष्टिकोण व्यक्त करने में सुरक्षित महसूस करते हैं, तो यह अक्सर बेहतर निर्णय लेने और अंध स्थानों को उजागर करने की ओर ले जाता है। असहमति को पुरस्कृत करना न केवल विविध दृष्टिकोणों के महत्व को मान्य करता है बल्कि टीमों या संगठनों के भीतर खुलेपन और निरंतर सुधार को भी बढ़ावा देता है। असहमति को चुनौती के बजाय रचनात्मक तत्व के रूप में अपनाने से सीखने और विकास में वृद्धि होती है, जिससे अंततः अधिक लचीली और अनुकूलनीय प्रणालियाँ बनती हैं।
