हमारे मानव संसाधनों का विकास एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें हमें अच्छा प्रदर्शन करने की आवश्यकता है क्योंकि यह हमारे विविधीकरण कार्यक्रम की सफलता को निर्धारित करने में निर्णायक है।
(The development of our human resources is an area in which we need to do well as it is decisive in determining the success of our diversification programme.)
---हसनल बोलकिया--- का उद्धरण व्यापक रणनीतिक उद्देश्यों को प्राप्त करने में मानव संसाधन विकास की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर देता है। यह मानता है कि मानव पूंजी किसी भी विविधीकरण कार्यक्रम की रीढ़ है, और कार्यबल के कौशल, क्षमताओं और क्षमता को विकसित करने में पर्याप्त निवेश किए बिना, ऐसी पहल की सफलता खतरे में है। आज के तेजी से विकसित हो रहे आर्थिक परिदृश्य में, सतत विकास और सीमित क्षेत्रों पर निर्भरता कम करने के लिए विविधीकरण अक्सर आवश्यक होता है। हालाँकि, केवल तकनीकी योजनाएँ और रणनीतिक दृष्टिकोण ही सफलता की गारंटी नहीं दे सकते - इन योजनाओं के पीछे के लोग ही विचारों को वास्तविकता में लाते हैं।
इसके अलावा, मानव संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करने से संगठनों और राष्ट्रों को परिवर्तनों के लिए तेजी से अनुकूलन करने, नवाचार को बढ़ावा देने और चुनौतियों के खिलाफ लचीलापन बनाने में मदद मिलती है। यह एक व्यापक समझ की ओर भी इशारा करता है कि आर्थिक विविधीकरण उतना ही प्रतिभा के पोषण और एक मजबूत, प्रेरित कार्यबल को विकसित करने के बारे में है जितना कि यह उद्योगों और बाजारों के बारे में है। यह समग्र परिप्रेक्ष्य निरंतर सीखने, कौशल विकास और नेतृत्व की खेती को प्रोत्साहित करता है। मानव विकास में निवेश एक प्रभावशाली प्रभाव पैदा करता है जो उत्पादकता को बढ़ाता है, रचनात्मकता को बढ़ाता है और नए अवसरों को आकर्षित करता है।
अंततः, यह उद्धरण एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है कि विविधता लाने और बढ़ने का कोई भी प्रयास मूल रूप से सशक्त मानव संसाधनों की नींव पर आधारित होना चाहिए। ऐसे कार्यक्रमों में सफलता केवल नीति समायोजन या केवल वित्तीय इनपुट के माध्यम से प्राप्त नहीं की जा सकती है - इसके लिए ऐसे लोगों के लिए जानबूझकर किए गए प्रयासों की आवश्यकता होती है जो लगातार कार्यान्वयन, अनुकूलन और नवाचार करते हैं।
