Solusi untuk perusahaan individu harus selalu membahas tiga perspektif dalam ulasan organisasi apa pun: struktur {bagaimana kita diatur secara formal}; proses {bagaimana berbagai jenis keputusan harus dibuat dan bagaimana konflik dan pertukaran harus diselesaikan}; dan orang -orang {menunjuk orang yang tepat untuk memainkan peran kompleks yang akan membuat semuanya berfungsi}. Tidak ada satu dimensi akan menyelesaikan masalah: ketiganya harus diperiksa. Namun, pentingnya ketiga elemen ini dalam solusi adalah yang pertama, orang; kemudian proses; lalu struktur.
(The solution for an individual firm must always address three perspectives in any organizational review: structure {how we are formally organized}; processes {how different types of decisions are to be made and how conflicts and trade-offs are to be resolved}; and people {appointing the right individuals to play the complex roles that will make it all work}.No one dimension will solve the problem: all three must be examined. However, the importance of these three elements in the solution is first, people; then processes; then structure.)
Dalam mengatasi tantangan organisasi, sebuah perusahaan individu harus mempertimbangkan tiga aspek utama: struktur, proses, dan manusia. Struktur mengacu pada organisasi formal, mendefinisikan bagaimana peran dan tanggung jawab dialokasikan. Proses menguraikan metode pengambilan keputusan dan strategi resolusi konflik, memastikan bahwa organisasi dapat menavigasi tantangan secara efektif. Namun, hanya menganalisis salah satu aspek ini tidak akan menghasilkan solusi yang komprehensif; Ketiganya harus dipertimbangkan secara holistik.
Prioritas elemen -elemen ini sangat penting, dengan orang -orang diutamakan, diikuti oleh proses dan struktur. Ini menunjukkan bahwa menunjuk individu yang tepat sangat penting untuk keberhasilan organisasi, karena mereka akan mendorong tugas -tugas rumit yang diperlukan untuk menerapkan proses yang efektif dalam struktur yang ditetapkan. Intinya, sementara ketiga komponen itu penting, integrasi efektifnya dimulai dengan fokus pada orang -orang yang terlibat dalam organisasi.