Perusahaan panglima perang berhasil ketika manajemen menjaga "pemukul besar" bahagia dan produktif. Masa lalu dan masa depan tidak sering menjadi barang yang tinggi dalam agenda. Akibatnya, seiring...
persatuan, kebanggaan, rasa hormat, kesetiaan, keunggulan, dan integritas.
Organisasi yang paling efektif adalah yang disatukan oleh prinsip, nilai, dan standar yang dibagikan dan ditegakkan.
Sukses, tidak peduli bagaimana Anda mendefinisikannya, hanya dapat dicapai dengan membujuk orang lain-bos, klien, kolega, bawahan, teman atau orang yang dicintai-untuk memberikan apa yang Anda...
Tak satu pun dari kita harus menunggu untuk diberi tahu apa yang harus dilakukan, atau bagaimana melakukannya. Management Micromanagement membunuh inisiatif, penilaian dan kreativitas.
Manajer harus merepotkan peredam, bukan pencipta yang merepotkan.
Begitu Anda mulai berlayar, mengandalkan keterampilan yang dipelajari tahun lalu, itulah saat Anda memulai penurunan Anda.
Perusahaan itu ada untuk membantu orang -orangnya berhasil, bukan sebaliknya.
Tujuan -tujuan ini tidak unik bagi kami. Pesaing terbaik kami hampir pasti memiliki tujuan yang serupa, jika bukan identik. Jika kita ingin mengungguli, kita tidak membutuhkan visi yang lebih baik,...
Lebih baik berhenti memikirkan departemen permanen atau semipermanen dan mulai menggunakan bahasa tim
Kami mencoba meningkatkan pemberdayaan rakyat kami atas kebaikan organisasi dan proses organisasi kecuali sejauh bahwa fitur struktural dan proses tersebut bekerja untuk memberdayakan orang -orang...
Solusi untuk perusahaan individu harus selalu membahas tiga perspektif dalam ulasan organisasi apa pun: struktur {bagaimana kita diatur secara formal}; proses {bagaimana berbagai jenis keputusan harus...
Kami membutuhkan struktur yang tidak menghilangkan fleksibilitas dan kreativitas tetapi meminimalkan inefisiensi dan kebingungan.
Di saat -saat sibuk juga ada godaan untuk membiarkan investasi seperti pelatihan mengambil kursi belakang untuk mendapatkan pekerjaan di pintu. Hanya kepatuhan terhadap prinsip dan nilai perusahaan...
memperlakukan kesuksesan finansial sebagai tujuan daripada sebagai produk sampingan dari perusahaan yang dikelola dengan baik
Apa yang bisa kamu lakukan? Mayor Mayor bertanya pada dirinya sendiri lagi. Apa yang bisa Anda...
Kami semua harus membayar, tetapi tidak untuk kejahatan yang dituduh. Ada skor lain untuk...
Jika saya beralih ke buku, itu karena mereka adalah satu -satunya tempat perlindungan yang saya...
Harapan bagi beberapa orang berarti kehilangannya bagi orang lain; Ketika orang-orang yang putus asa...
Singa Merah adalah bar empat-ala dengan segelintir putra-putra kerja keras yang tampak seolah-olah...
Jika Anda tidak memahami sesuatu, Anda tidak dapat mendekati itu. Anda benar -benar hanya menebak.
Mengapa mereka akan menghilangnya? Aku tidak tahu. Itu tidak masuk akal. Itu bahkan bukan tata...
Baca saya kembali baris terakhir. 'Baca saya kembali baris terakhir,' baca kembali kopral yang bisa...
Perlu diingat bahwa ketika kita berbicara tentang lukisan yang hebat, kita tidak benar -benar...