Dopo l'incontro, RBC ha condotto uno studio, mai pubblicato pubblicamente, in cui hanno scoperto che più di duecento staff del SEC dal 2007 avevano lasciato i loro lavori governativi per lavorare per società commerciali ad alta frequenza o per le aziende che hanno fatto pressioni su Washington
(After the meeting, RBC conducted a study, never released publicly, in which they found that more than two hundred SEC staffers since 2007 had left their government jobs to work for high-frequency trading firms or the firms that lobbied Washington)
All'indomani di una riunione, RBC ha condotto un'indagine interna che ha rivelato un movimento significativo all'interno della forza lavoro della SEC. Lo studio, che non è stato reso pubblico, ha scoperto che oltre duecento dipendenti della SEC hanno lasciato le loro posizioni dal 2007 per unirsi alle società di trading o società di trading ad alta frequenza che hanno stretti legami con gli sforzi di lobbying a Washington. Questa scoperta solleva preoccupazioni per i potenziali conflitti di interesse e il fenomeno della porta girevole nella regolamentazione finanziaria.
Questa rivelazione, menzionata nel libro di Michael Lewis "Flash Boys", sottolinea le sfide che i regolatori affrontano nel mantenere l'indipendenza ed efficacia. Il fascino di posizioni redditizie nel settore privato può compromettere l'integrità dei responsabili della supervisione dei mercati finanziari, portando alla fine alla cattura normativa e alla mancanza di responsabilità nell'ambiente di trading.