La leadership implica non solo affermare il controllo, ma anche consentire alla tua squadra di raggiungere i propri obiettivi. Richiede la comprensione dell'equilibrio tra prendere il comando e fare un passo indietro per consentire ai membri del team di brillare. Un leader di successo riconosce i momenti in cui dovrebbero prendere l'iniziativa e quando lasciare che gli altri si prendano in primo piano.
Questa dualità nella leadership è fondamentale per promuovere un ambiente produttivo. Fornendo supporto e risorse e sapendo quando fidarsi del team, un leader può coltivare un'atmosfera in cui tutti si sentono capaci e motivati a contribuire con i loro migliori sforzi.