La cosa strana in questo mondo è che un tipo di beaver desideroso, senza idee originali, che mimes in autorità sopra di lui fino all'ultima svolta di cravatta e graffi di mento, viene sempre notato. Viene selezionato. Sorge.
(The odd thing in this world is that an eager-beaver type, with no original ideas, who mimes those in authority above him right to the last twist of necktie and scrape of chin, always gets noticed. Gets selected. Rises.)
In "Time Out of Joint" di Philip K. Dick, c'è un commento su come la società spesso premia coloro che si conformano e imitano il comportamento di coloro che sono al potere. La frase suggerisce che gli individui che non hanno originalità ma diligentemente imitazioni di autorità tendono a distinguersi e raggiungere il successo. Ciò evidenzia un paradosso nel riconoscimento e nel progresso sociale, in cui l'adesione alle norme consolidate ha la precedenza sulla creatività e sull'originalità.
Questa osservazione riflette temi più ampi sulle dinamiche del potere, la conformità e la natura dell'ambizione. Solleva domande sul valore della vera innovazione rispetto alla sicurezza di seguire lo status quo. In definitiva, la citazione critica un sistema sociale che può dare la priorità all'aspetto e alla conformità per il contributo e l'intuizione autentici, suggerendo una disconnessione tra successo e impatto significativo.