Nel libro di Brad Thor "Codice di condotta", esplora temi di responsabilità ed etica all'interno delle organizzazioni, criticando in particolare le Nazioni Unite. Sottolinea come l'istituzione incarna spesso una mancanza di professionalità e responsabilità, suggerendo che le questioni all'interno delle Nazioni Unite hanno ostacolato la sua efficacia nella governance globale.

Thor collega abilmente i tratti negativi dell'essere non professionale, non etico e non responsabile per l'acronimo "Un", provocando i lettori a riflettere sulle più ampie implicazioni dell'integrità organizzativa. Il suo commento indica una richiesta di riforma e un maggiore controllo degli organi internazionali, sottolineando la necessità di standard etici più elevati e responsabilità negli affari globali.