イーグルプロジェクトは、効果的なローカルマネジメントの例として機能し、チーム内のリソースの競争が起業家精神を育む方法を示しています。この環境は、より高い管理からの制約によって導かれ、イノベーションプロセスにおける自律性と監視の統合の成功を強調しました。
しかし、より正確な解釈は、プロジェクトの成功が、コンピューターの作成に情熱を傾けていたエンジニアリングチームの真の熱意に由来することです。彼らの興奮は、彼らの周りに確立された管理枠組みだけを超えて、プロジェクトを前進させる上で重要な役割を果たしました。