一般的に、エンジニアの間では、野心の最も一般的な形態、最も社会的に受け入れられるものは、マネージャーになりたいという欲求でした。あなたが特定の年齢で1つにならない場合、あなたの仲間の多くの目には、あなたは失敗になります。コンピューターエンジニアの間では、管理したいという願いは仮想本能でなければなりません。
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
エンジニアリング分野、特にコンピューターエンジニアの間では、管理の役割に昇格する一般的な野心があります。この野心はしばしば社会的規範と見なされ、多くのエンジニアがこれらの地位を成功の尺度として追求するように導いています。特定の年齢によって管理の役割を達成できないと、仲間の間の不十分さの認識につながる可能性があります。
管理職を求めるこの本能は、リーダーシップの役割が高く評価されている工学分野の中でより広範な文化を反映しています。管理したいという欲求は、コンピューターエンジニアに根付いているように思われ、専門的な旅でこれらの期待に準拠するというプレッシャーを強調しています。