なぜなら、この愚か者たちは常に権力を求めているからだ。あなたより上の人々は、あなたと権力を共有することを決して望んでいません。なぜ彼らに注目するのですか？彼らはあなたに何も与えません。あなたより下の人々、あなたは彼らに希望を与え、尊敬を与え、権力を与えます、なぜなら彼らは自分には何もないと思っているからです、だから彼らはそれを放棄することを気にしません。
(Because these fools always look up for power. People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
オーソン・スコット・カードは、「エンダーの影」で、階層システムにおける個人間の権力のダイナミクスを探求しています。著者は、権威ある立場にある人はしばしば自分の権力を共有することに消極的であり、それを求める人は不満を感じていると強調します。これは、上の人たちに他の人たちに力を与える動機がほとんどないため、上の人たちからの支持を得ようとするのは無駄な努力である可能性があることを示唆しています。
逆に、カードは、自分より下であると認識されている人々とつながる可能性を強調しています。彼らに希望と尊敬を与えることで、リーダーは忠誠心と信頼を呼び起こし、最終的には自分には力がないと感じている人々から力を得ることができます。この相互関係は、より育成的な環境をもたらし、リーダーとフォロワーの両方に力を与え、リーダーシップへのより実りあるアプローチとなる可能性があります。
