人々は他の人から変わるためにあまりにも簡単に提出します。それでも、何らかの理由で、彼らが自分自身を変えることを検討するときはいつでも、焦点は常に彼らがあきらめるものにあります、彼らが得ようとしていることは決してありません
(People submit tooeasily to change from others. And yet, for some reason, wheneverthey consider changing themselves, the focus is always on what theyare giving up, never what they are about to gain)
「非常に成功したセールスマンのクラブ」で、クリス・マレーは、個人が他の人によって課せられた変化をあまり抵抗せずに受け入れることがよくあることを議論します。しかし、個人的な変化を熟考することになると、人々は潜在的な利益ではなく損失に集中する傾向があります。この考え方は、個人の成長と変革を妨げる可能性があります。
著者は、この視点をシフトすることが自己改善のために重要であることを示唆しています。自分が犠牲にしているものに固執する代わりに、個人は自分の人生の変化を受け入れることに伴う機会と肯定的な結果を認識する必要があります。