多様性に対処するRBCが開催する会議で、Bradを含む参加者は、組織内の少数派としての経験を共有しました。彼らがこれらの問題について議論したように、各人は、RBCの非白人グループの一員であるという感情と経験を交代で順番に考えました。
ブラッドが話したとき、彼はその瞬間に少数派のように感じただけだと率直に指摘しました。彼の声明は、多様性のイニシアチブに関する重要なポイントを強調し、真の包含を促進するために、組織は個人が独身または疎外されていると感じないようにする必要があることを示唆しています。この洞察は、違いを強調するのではなく、多様性が自然に統合されている環境を促進することの重要性を伝えています。