将来の雇用市場は、ロボットが実行できない仕事で構成されるでしょう。私たちのブルーカラーの仕事は、目に見えるものを理解するパターン認識です。庭はそれぞれ異なるため、庭師には今後も仕事があります。建設労働者も同様です。敗者はホワイトカラー、下級会計士、ブローカー、代理店だ。
(The job market of the future will consist of those jobs that robots cannot perform. Our blue-collar work is pattern recognition, making sense of what you see. Gardeners will still have jobs because every garden is different. The same goes for construction workers. The losers are white-collar workers, low-level accountants, brokers, and agents.)
この引用は、自動化と人工知能によって形作られる進化する状況を強調し、雇用の将来における重要な変化を強調しています。これは、創造性、微妙なパターン認識、独特の状況への適応など、人間本来が持つ、機械には再現するのが難しいスキルの重要性を強調しています。ガーデニングや建設などのブルーカラーの役割は、視覚的パターンの理解、空間認識、即興演奏に依存しますが、各タスクには自動化に課題となる固有の条件が含まれるため、今後も回復力が続くと予測されています。
さらに、この引用は、ホワイトカラーの仕事、特に会計や仲介などの日常業務を伴う仕事が、アルゴリズムやデジタルプロセスに置き換えられる可能性がより高いことを示唆しています。これにより、個人と教育システムはスキル開発を再考し、批判的思考、心の知能指数、適応性などのソフトスキルを重視するようになりました。将来の労働力は、人間の創意工夫、予測不可能な状況での問題解決、個人的な交流を必要とするタスクにもっと重点を置く必要があるかもしれません。
同時に、かけがえのないものについての言及は、人間が時代との関わりを保つために生涯学習を受け入れながら継続的に進化しなければならない未来を概説しています。テクノロジーが産業を変革することは間違いありませんが、複雑さ、感覚的差別、社会的微妙な違いを伴う仕事は、雇用の安定を支える役割を果たすでしょう。この引用は、自動化を敵として見ることから、仕事や社会に対する人間の貢献を再定義するための触媒として見ることへ、考え方の転換を強く求めています。
