若いリーダーは、私生活と仕事を分離するメリットをもう受けていません。
(Young leaders don't get the benefit of separating your personal and professional life anymore.)
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今日の非常につながりの深い世界では、特にデジタルネイティブの若いリーダーにとって、私生活と仕事の境界線はますます曖昧になってきています。この変化により、信頼性とエンゲージメントが向上しますが、ワークライフ バランスを維持する上で課題も生じます。どちらの側面も他方を損なわないようにするためには、意図的な境界線と自己認識が必要です。リーダーは、精神的健康と個人の幸福を守りながら、透明性を確保することで、この新たな状況を乗り切る必要があります。従来の区分化の概念は進化しており、成功と持続可能性のためには適応性が重要になっています。
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