შეხვედრის დასრულების შემდეგ, RBC– მ ჩაატარა კვლევა, არასოდეს გაათავისუფლეს საჯაროდ, რომელშიც დაადგინეს, რომ 2007 წლიდან ორასზე მეტმა თანამშრომელმა დატოვა მთავრობის სამუშაოები მაღალი სიხშირის სავაჭრო ფირმებზე ან იმ ფირმებზე, რომლებიც ლობირებდნენ ვაშინგტონ
(After the meeting, RBC conducted a study, never released publicly, in which they found that more than two hundred SEC staffers since 2007 had left their government jobs to work for high-frequency trading firms or the firms that lobbied Washington)
შეხვედრის შემდეგ, RBC– მა ჩაატარა შიდა გამოძიება, რომელმაც გამოავლინა მნიშვნელოვანი მოძრაობა SEC– ის სამუშაო ძალის შიგნით. კვლევამ, რომელიც არ გამოცხადებულა, დაადგინა, რომ SEC– ის ორასზე მეტი თანამშრომელი დატოვა პოზიციები 2007 წლიდან, რათა შეუერთდეს მაღალი სიხშირის სავაჭრო ფირმებს ან კომპანიებს, რომლებსაც მჭიდრო კავშირები აქვთ ვაშინგტონში ლობირების მცდელობებთან. ეს დასკვნა იწვევს შეშფოთებას ინტერესთა პოტენციურ კონფლიქტთან და ფინანსურ რეგულირებაში შემობრუნებული კარის ფენომენის შესახებ.
ეს გამოცხადება, რომელიც ნახსენებია მაიკლ ლუისის წიგნში "Flash Boys", ხაზს უსვამს იმ გამოწვევებს, რომლებიც რეგულარებს აწყდება დამოუკიდებლობისა და ეფექტურობის შენარჩუნებაში. მომგებიანი პოზიციების მიღმა კერძო სექტორში შეიძლება კომპრომეტირება მოახდინოს ფინანსური ბაზრების ზედამხედველობაზე პასუხისმგებელ პირთა მთლიანობა, რაც საბოლოოდ იწვევს რეგულირების დაჭერას და სავაჭრო გარემოში პასუხისმგებლობის არარსებობას.