მე უფრო მეტად ვზრუნავ ჩვენს თანამშრომლებზე, ვიდრე ჩემს კომპანიაში. მეც ვზრუნავ ჩემს შვილებზე, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ვაძლევ მათ ყველაფერს, რაც მათ სურთ.
(I care about our employees more than anybody in my company. I care about my kids, too, but that doesn't mean I give them everything that they want.)
ეს ციტატა ხაზს უსვამს საზღვრების დადგენისა და პასუხისმგებლობის აღზრდის მნიშვნელობას, სამუშაო ადგილზე თუ ოჯახში. ის ვარაუდობს, რომ ნამდვილი ზრუნვა გულისხმობს სხვების ხელმძღვანელობას და მათი ზრდის წახალისებას დისციპლინისა და მოლოდინების მართვის გზით. ლიდერებმა და მშობლებმა ერთნაირად უნდა დააბალანსონ აღზრდა პასუხისმგებლობასთან, იმის გაგება, რომ ჭეშმარიტი ზრუნვა ზოგჯერ მოითხოვს რთული გადაწყვეტილებების მიღებას, რაც ხელს უწყობს გრძელვადიან კეთილდღეობას და არა დაუყოვნებლივ დაკმაყოფილებას.