ეს ბეისბოლის გუნდის გენერალური მენეჯერის ხასიათისაა, რომ თქვენ უნდა დარჩეთ ნაცნობი პირობებით იმ ადამიანებთან, რომელთა მუდმივად ცდილობთ.
(It is the nature of being the general manager of a baseball team that you have to remain on familiar terms with people you are continually trying to screw.)
ბეისბოლის გუნდის გენერალური მენეჯერის როლი მოიცავს ურთიერთობებისა და კონკურენციის უნიკალურ ბალანსს. "Moneyball: უსამართლო თამაშის მოგების ხელოვნება", მაიკლ ლუისი ხაზს უსვამს იმას, რომ ამ მენეჯერებს ხშირად უწევთ შეინარჩუნონ გულწრფელი კავშირი ინდივიდებთან, ხოლო ერთდროულად ჩაერთონ მოლაპარაკებებში, რამაც შეიძლება მათ არ მოუტანოს სარგებელი. ეს ორმაგობა მათი საქმის ფუნდამენტური ნაწილია, რაც ხაზს უსვამს მათი პოზიციის სირთულეებს.
ეს შეხედულება ასახავს ლიდერობის თანდაყოლილ გამოწვევებს სპორტის მენეჯმენტში, სადაც თანამშრომლობა და მეტოქეობა თანაარსებობს. ციტატა ხაზს უსვამს მკაცრ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც გენერალმა მენეჯერებმა უნდა მიიღონ, რადგან ისინი ნავიგაციას ახდენენ ბეისბოლის ბიზნეს მხარეს, მიზნად ისახავს წარმატების მიღწევას, ხოლო პროფესიონალური კავშირების შენარჩუნებას საჭიროებენ მათთან, ვინც უნდა გაათავისუფლონ.