არჩევნების პრობლემა ის არის, რომ ყველას, ვისაც ძალიან სურს თანამდებობა, რომ კენჭი იყაროს მასზე, ალბათ არ უნდა ჰქონდეს ის. და ვისაც არ სურს ოფისი საკმარისად კენჭი, ალბათ არც უნდა ჰქონდეს ის. სამთავრობო უწყება ბავშვის საშობაო საჩუქარივით უნდა მივიღოთ, გაკვირვებითა და სიამოვნებით. სამაგიეროდ, მას ჩვეულებრივ იღებენ როგორც დიპლომს, ანტიკლიმაქსს, რომლის მოსაპოვებლად ბრძოლა
(The problem with elections is that anybody who wants an office badly enough to run for it probably shouldn't have it. And anybody who does not want an office badly enough to run for it probably shouldn't have it, either. Government office should be received like a child's Christmas present, with surprise and delight. Instead it is usually received like a diploma, an anticlimax that never seems worth the struggle to earn it.)
ორსონ სკოტ კარდის წიგნი „იმპერია“ წარმოგვიდგენს დამაფიქრებელ თვალსაზრისს არჩევნების ბუნებისა და იმ პირების შესახებ, რომლებიც მისდევენ საჯარო თანამდებობას. ის ვარაუდობს, რომ ისინი, ვინც სასოწარკვეთილი ეძებენ ძალაუფლებას, შესაძლოა არ იყვნენ შესაფერისი მის ხელში ჩაგდებაში, რადგან მათი მონდომება შეიძლება მომდინარეობდეს ავტორიტეტის სურვილიდან და არა ნამდვილი საჯარო სამსახურისგან. ამის საპირისპიროდ, პირები, რომლებსაც არ აქვთ ამბიცია ასეთი პოზიციებისთვის, შესაძლოა ასევე იყვნენ არაკვალიფიციური, რაც მიუთითებს რთულ ურთიერთობაზე სურვილს, შესაძლებლობებსა და მმართველობის პასუხისმგებლობებს შორის.
ბარათი ხაზს უსვამს იმას, რომ სამთავრობო უწყებას უნდა მივუდგეთ სიხარულით და გაკვირვებით, ძვირფასი საჩუქრის მიღების მსგავსი. თუმცა, რეალობა ისაა, რომ ის ხშირად უფრო შრომატევადი მიღწევაა, რაც მიმღებებს ანტიკლიმაქსიურ განცდას ტოვებს. ეს პერსპექტივა აკრიტიკებს პოლიტიკური ამბიციების ამჟამინდელ მდგომარეობას და თანამდებობაზე კენჭისყრის მოტივებს, მოუწოდებს გადახედოს იმას, თუ როგორ აღვიქვამთ და ვამზადებთ ჩვენს ლიდერებს.
