In Botswana is de verwachting voor iedereen die in dienst is om iemand in te huren om te helpen bij huishoudelijke taken. Deze praktijk wordt niet als verwennerij gezien, maar als een gemeenschapsgerichte benadering om rijkdom te verspreiden. Degenen die werk vinden, worden gezien als een verantwoordelijkheid om hun financiële middelen te delen, wat een systeem van wederzijdse ondersteuning binnen de gemeenschap bevordert.
Ondanks het lage loon en de lange uren die meestal worden geassocieerd met deze binnenlandse banen, zijn veel mensen bereid om ze te accepteren vanwege hun wanhopige behoefte aan werk. Voor hen is zelfs een bescheiden inkomen een kans om voor zichzelf en hun families te zorgen. Deze dynamiek weerspiegelt zowel de uitdagingen waarmee werknemers in nood zijn als de maatschappelijke normen die de verwachtingen van werkgelegenheid in Botswana vormen.