Van iemand in een baan in Botswana werd verwacht dat hij iemand betrekt om in het huis te helpen. Hier was niets extravagant aan; Het was in feite een vorm van delen: als je een baan had, had je geld en moest je geld verspreiden. De mensen die in het huis hielpen, kregen vaak een schrik en verwachtten lange uren te werken, maar ze waren wanhopig op zoek naar elke baan en waren verheugd om op te nemen wat op hun pad kwam.
(Anybody in any employment in Botswana was expected to engage somebody to help in the house. There was nothing extravagant about this; it was, in fact, a form of sharing: if you had a job, you had money, and money needed to be spread around. The people who helped in the house were often paid a pittance and expected to work long hours, but they were desperate for any job and were pleased to take on what came their way.)
In Botswana is de verwachting voor iedereen die in dienst is om iemand in te huren om te helpen bij huishoudelijke taken. Deze praktijk wordt niet als verwennerij gezien, maar als een gemeenschapsgerichte benadering om rijkdom te verspreiden. Degenen die werk vinden, worden gezien als een verantwoordelijkheid om hun financiële middelen te delen, wat een systeem van wederzijdse ondersteuning binnen de gemeenschap bevordert.
Ondanks het lage loon en de lange uren die meestal worden geassocieerd met deze binnenlandse banen, zijn veel mensen bereid om ze te accepteren vanwege hun wanhopige behoefte aan werk. Voor hen is zelfs een bescheiden inkomen een kans om voor zichzelf en hun families te zorgen. Deze dynamiek weerspiegelt zowel de uitdagingen waarmee werknemers in nood zijn als de maatschappelijke normen die de verwachtingen van werkgelegenheid in Botswana vormen.