Hij hield van de informele uitstraling van de kelder van Westborough. De jeans enzovoort. Verschillende spraken over hun flexibele uren. Niemand houdt de uren bij die we werken, zei Ken Holberger. Hij grijnsde. Dat is geen altruïsme van de kant van de data -generaal. Als iemand bijhoudt, zouden ze ons veel meer moeten betalen dan zij. Toch is het een feit, niet helemaal verloren bij managementconsultants, dat sommige mensen liever twaalf uur per dag van hun eigen keuze werken dan acht die worden voorgeschreven. Op voorwaarde natuurlijk dat het werk interessant is. Dat was het belangrijkste.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
De sfeer in de kelder van Westborough werd gewaardeerd vanwege zijn informele sfeer, met name de informele kleding zoals jeans. Werknemers genoten van de flexibiliteit in hun werkuren, wat een ontspannen omgeving aangeeft. Ken Holberger wees erop dat er geen toezicht was op de uren die ze werkten, wat suggereert dat als dat er was, het bedrijf hen aanzienlijk meer zou moeten compenseren. Dit spreekt tot de cultuur bij Data General, waar de nadruk ligt niet op strikte naleving van een schema maar op autonomie van werknemers.
Het idee dat individuen de voorkeur geven aan langere uren naar eigen goeddunken in plaats van beperkt te zijn tot een standaard werkdag van acht uur resoneert diep, vooral wanneer de taken boeiend zijn. Het benadrukt een breder filosofisch perspectief op werk - dat voor velen de interesse en het plezier in hun werk opwegen tegen rigide tijdsbeperkingen. Tracy Kidder legt dit sentiment goed vast en illustreert het belang van passie op de werkplek.