Ik zou gelukkiger moeten worden in wat ik doe en anderen gelukkiger laten dan voordat ze me hadden ontmoet.
(I should become happier at what I do and leave others happier than before they'd met me.)
In "The Extreem Successure Salesman's Club" benadrukt Chris Murray het belang van persoonlijk geluk in iemands professionele leven. Hij suggereert dat het vinden van vreugde in wat je doet, niet alleen essentieel is voor persoonlijke tevredenheid, maar ook voor het creëren van een positieve impact op anderen. Het nastreven van geluk zou een kernmotivatie moeten zijn binnen elke carrière.
Bovendien moedigt Murray individuen aan om te streven om anderen meer inhoud te laten na interacties. Door ons te concentreren op het opbeuren van de mensen om ons heen, dragen we bij aan een positievere omgeving, het bevorderen van relaties die zijn gebouwd op vriendelijkheid en ondersteuning. Deze filosofie stemt succes in de verkoop op met echte menselijke verbinding, waardoor het idee wordt versterkt dat echte prestatie in zowel persoonlijke vervulling en het geluk dat we aan anderen brengen, ligt.