In "The Soul of a New Machine" benadrukt Tracy Kidder een intrigerend aspect van werkmotivatie. Hij merkt op dat individuen vaak liever lange uren besteden aan taken die ze boeiend vinden in plaats van zich te houden aan een standaard werkdag van acht uur. Deze voorkeur geeft aan dat de aard van het werk een cruciale rol speelt bij het bepalen hoeveel tijd iemand bereid is te investeren. Wanneer mensen oprecht geïnteresseerd zijn in hun werk, zullen ze eerder de conventionele verwachtingen van het werkuur overtreffen.

Dit inzicht onthult een belangrijke waarheid over menselijk gedrag op de werkplek. Het plezier dat is afgeleid van interessant werk kan ertoe leiden dat individuen langere uren kiezen voor een gestructureerd schema. Het benadrukt het belang van het bevorderen van een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving, zoals managementconsultants hebben opgemerkt. Uiteindelijk dient het als een herinnering dat werktevredenheid dramatisch kan beïnvloeden hoe mensen hun werkverplichtingen benaderen.