Michael Bungay Stanier er en anerkjent forfatter og foredragsholder, mest kjent for sin ekspertise innen coaching og lederutvikling. Han er grunnleggeren av Box of Crayons, et selskap med fokus på å tilby praktiske coachingferdigheter for å hjelpe innovative ledere. Hans bestselgende bok, "The Coaching Habit", har fått betydelig anerkjennelse for sin enkle tilnærming til coaching på arbeidsplassen. Denne boken legger vekt på enkelhet og effektivitet, og oppmuntrer ledere til å ta i bruk en coachingstil som forbedrer teamets ytelse og fremmer vekst. Staniers arbeid dreier seg om ideen om at coaching skal være tilgjengelig og anvendelig i daglige interaksjoner, i stedet for å se på som en kompleks, tidkrevende prosess. Han gir verktøy og teknikker som gir enkeltpersoner mulighet til å delta i meningsfulle samtaler, og til slutt føre til forbedret kommunikasjon og samarbeid i team. Budskapet hans er forankret i troen på at stor coaching betydelig kan heve både individuelle og organisatoriske utfall. I tillegg til forfatterskapet, er Stanier en etterspurt taler som deler sin innsikt om coaching og ledelse på forskjellige konferanser og arrangementer over hele verden. Han utfordrer tradisjonelle tilnærminger til ledelse ved å fremme en coaching -tankesett, som ikke bare kommer ledere til gode, men også pleier teamene deres. Hans praktiske strategier og engasjerende stil gjør ham til en verdifull ressurs for alle som ønsker å forbedre coachingferdighetene sine eller forbedre deres ledelseseffektivitet. Michael Bungay Stanier er en anerkjent forfatter og foredragsholder, mest kjent for sin ekspertise innen coaching og lederutvikling. Han er grunnleggeren av Box of Crayons, et selskap med fokus på å tilby praktiske coachingferdigheter for å hjelpe innovative ledere. Hans bestselgende bok, "The Coaching Habit", har fått betydelig anerkjennelse for sin enkle tilnærming til coaching på arbeidsplassen. Denne boken legger vekt på enkelhet og effektivitet, og oppmuntrer ledere til å ta i bruk en coachingstil som forbedrer teamets ytelse og fremmer vekst. Staniers arbeid dreier seg om ideen om at coaching skal være tilgjengelig og anvendelig i daglige interaksjoner, i stedet for å se på som en kompleks, tidkrevende prosess. Han gir verktøy og teknikker som gir enkeltpersoner mulighet til å delta i meningsfulle samtaler, og til slutt føre til forbedret kommunikasjon og samarbeid i team. Meldingen hans er forankret i troen på at stor coaching betydelig kan heve både individuelle og organisatoriske utfall. I tillegg til forfatterskapet, er Stanier en etterspurt foredragsholder som deler sin innsikt om coaching og ledelse på forskjellige konferanser og arrangementer over hele verden. Han utfordrer tradisjonelle tilnærminger til ledelse ved å fremme en coaching -tankesett, som ikke bare kommer ledere til gode, men også pleier teamene deres. Hans praktiske strategier og engasjerende stil gjør ham til en verdifull ressurs for alle som ønsker å forbedre coachingferdighetene sine eller forbedre deres ledelseseffektivitet.