Alle i noen arbeid i Botswana var forventet å engasjere noen til å hjelpe i huset. Det var ikke noe ekstravagant med dette; Det var faktisk en form for deling: hvis du hadde jobb, hadde du penger, og penger måtte spres rundt. Menneskene som hjalp til i huset fikk ofte betalt en pittans og forventet å jobbe lange timer, men de var desperate etter noen jobb og var glade for å ta på seg det som kom deres vei.
(Anybody in any employment in Botswana was expected to engage somebody to help in the house. There was nothing extravagant about this; it was, in fact, a form of sharing: if you had a job, you had money, and money needed to be spread around. The people who helped in the house were often paid a pittance and expected to work long hours, but they were desperate for any job and were pleased to take on what came their way.)
I Botswana er forventningen for alle som er ansatt å ansette noen til å hjelpe til med husholdningsoppgaver. Denne praksisen blir ikke sett på som overbærenhet, men som en samfunnsorientert tilnærming til å distribuere rikdom. De som finner arbeid, oppfattes som å ha et ansvar for å dele sine økonomiske ressurser, som fremmer et system med gjensidig støtte i samfunnet.
Til tross for lav lønn og lange timer som vanligvis er forbundet med disse innenlandske jobbene, er mange individer villige til å akseptere dem på grunn av deres desperate behov for arbeid. For dem representerer til og med en beskjeden inntekt en mulighet til å sørge for seg selv og deres familier. Denne dynamikken gjenspeiler både utfordringene som arbeidere som er i nød og samfunnsnormer som former forventningene til sysselsetting i Botswana.