Daniel Goleman, znany psycholog, jest najbardziej znany ze swojej pracy nad inteligencją emocjonalną (EI), która podkreśla znaczenie zrozumienia i zarządzania emocjami w sobie i innych. Twierdzi, że EI jest często ważniejsze niż tradycyjna inteligencja poznawcza (IQ), jeśli chodzi o osiągnięcie sukcesu w życiu i pracy. Ta perspektywa wpłynęła na różne dziedziny, w tym edukację, biznes i psychologię, ponieważ podkreśla umiejętności takie jak empatia, samoregulacja i świadomość społeczna. Przełomowa książka Golemana, „Emotional Intelligence”, opublikowana w 1995 r., Wniosła koncepcję do głównego nurtu dyskusji i znalazła mocną rolę EI w rozwoju osobistym i zawodowym. Ilustruje, jak bardzo inteligentne emocjonalnie osoby osiągają lepsze wyniki w sytuacjach przywódczych i pracy zespołowej. Badania Golemana zachęcają do większego nacisku na rozwijanie umiejętności emocjonalnych dla lepszych relacji międzyludzkich i ogólnego samopoczucia psychicznego. Ponadto praca Golemana miała znaczący wpływ na warunki edukacyjne, w których szkolenie inteligencji emocjonalnej jest zintegrowane z programami nauczania. Jego poparcie dla EI rozszerzyło się na dyskusje na temat uważności, współczucia i odporności, stwierdzając, że kompetencje emocjonalne są niezbędne do kwitnienia w złożonym i szybko zmieniającym się świecie. Daniel Goleman jest wpływowym psychologiem i autorem uznanym za jego przełomową pracę nad inteligencją emocjonalną. Jego przełomowa książka „Emotional Intelligence” opublikowana w 1995 roku przekształciła zrozumienie, w jaki sposób emocje wpływają na sukces osobisty i zawodowy. Goleman nadal opowiada się za integracją inteligencji emocjonalnej z różnymi aspektami społeczeństwa, podkreślając jego wpływ na przywództwo, edukację i zdrowie psychiczne.