Michael Bungay Stanier jest uznanym autorem i mówcą, najbardziej znanym ze swojej wiedzy w zakresie coachingu i rozwoju przywództwa. Jest założycielem Box of Crayons, firmy koncentrującej się na zapewnianiu praktycznych umiejętności coachingowych, aby pomóc innowacyjnym liderom. Jego bestsellerowa książka „The Coaching Habit” zyskała znaczne uznanie za proste podejście do coachingu w miejscu pracy. Ta książka podkreśla prostotę i skuteczność, zachęcając liderów do przyjęcia stylu coachingu, który poprawia wydajność zespołu i sprzyja rozwojowi. Praca Staniera dotyczy idei, że coaching powinien być dostępny i zastosowany w codziennych interakcjach, a nie postrzegany jako złożony, czasochłonny proces. Zapewnia narzędzia i techniki, które umożliwiają osobom angażowanie się w znaczące rozmowy, co ostatecznie prowadzi do poprawy komunikacji i współpracy w zespołach. Jego przesłanie opiera się na przekonaniu, że wielki coaching może znacznie podnieść zarówno wyniki indywidualne, jak i organizacyjne. Oprócz pisania, Stanier jest poszukiwanym mówcą, który dzieli swoje spostrzeżenia na temat coachingu i przywództwa na różnych konferencjach i wydarzeniach na całym świecie. Podważa tradycyjne podejście do przywództwa, promując sposób myślenia coachingu, który nie tylko przynosi korzyści liderom, ale także pielęgnuje ich zespoły. Jego praktyczne strategie i angażujący styl sprawiają, że jest cennym zasobem dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności coachingowe lub poprawić skuteczność przywództwa. Michael Bungay Stanier jest uznanym autorem i mówcą, najbardziej znanym ze swojej wiedzy w zakresie coachingu i rozwoju przywództwa. Jest założycielem Box of Crayons, firmy koncentrującej się na zapewnianiu praktycznych umiejętności coachingowych, aby pomóc innowacyjnym liderom. Jego bestsellerowa książka „The Coaching Habit” zyskała znaczne uznanie za proste podejście do coachingu w miejscu pracy. Ta książka podkreśla prostotę i skuteczność, zachęcając liderów do przyjęcia stylu coachingu, który poprawia wydajność zespołu i wspiera wzrost. Prace Staniera dotyczy pomysłu, że coaching powinien być dostępny i zastosowany w codziennych interakcjach, a nie postrzegany jako złożony, czasochłonny proces. Zapewnia narzędzia i techniki, które umożliwiają osobom angażowanie się w znaczące rozmowy, co ostatecznie prowadzi do poprawy komunikacji i współpracy w zespołach. Jego przesłanie opiera się na przekonaniu, że wielki coaching może znacznie podnieść zarówno wyniki indywidualne, jak i organizacyjne. Oprócz pisania Stanier jest poszukiwanym mówcą, który dzieli swoje spostrzeżenia na temat coachingu i przywództwa na różnych konferencjach i wydarzeniach na całym świecie. Podważa tradycyjne podejście do przywództwa, promując sposób myślenia coachingu, który nie tylko przynosi korzyści liderom, ale także pielęgnuje ich zespoły. Jego praktyczne strategie i angażujący styl sprawiają, że jest cennym zasobem dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności coachingowe lub poprawić skuteczność przywództwa.