Dzielę oficerów na cztery klasy – mądrych, leniwych, głupich i pracowitych. Człowiek mądry i leniwy nadaje się do najwyższych poleceń. Ma temperament i nerwy niezbędne do radzenia sobie w każdej sytuacji. Ci, którzy są mądrzy i pracowici, nadają się na wysokie stanowiska w sztabie. Można wykorzystać tych, którzy są głupi i leniwi. Ale każdego, kto jest głupi i pracowity, należy natychmiast usunąć. -Generał baron Kurt von Hammerstein-Equord, szef niemieckiego dowództwa armii {1930–33}
(I divide officers into four classes-the clever, the lazy, the stupid, and the industrious. The man who is clever and lazy is fit for the very highest commands. He has the temperament and the requisite nerves to deal with all situations. Those who are clever and industrious are fitted for the high staff appointments. Use can be made of those who are stupid and lazy. But whoever is stupid and industrious must be removed immediately. -General Baron Kurt von Hammerstein-Equord, German Chief of Army Command {1930–33})
Generał baron Kurt von Hammerstein-Equord podzielił oficerów armii na cztery typy: sprytni, leniwi, głupi i pracowici. Uważał, że na najwyższe stanowiska dowódcze najlepiej nadają się osoby inteligentne, ale leniwe, ponieważ potrafią skutecznie radzić sobie w różnych sytuacjach bez niepotrzebnego wysiłku. Oficerowie ci posiadają temperament i nerwy idealne do przywództwa.
Z drugiej strony osoby inteligentne i pracowite są polecane na wysokie stanowiska, gdzie ich umiejętności można dobrze wykorzystać. Zasugerował, że pomimo swoich wad leniwi i głupi ludzie nadal mogą czemuś służyć, ale każdego oficera, który jest jednocześnie głupi i pracowity, należy natychmiast zwolnić, ponieważ stwarzają ryzyko dla efektywności i sukcesu w kontekście wojskowym.
