Książka „Piąte ryzyko” Michaela Lewisa przedstawia podejście byłego prezydenta Donalda Trumpa do przywództwa i zarządzania, szczególnie w sytuacjach związanych z trudnymi decyzjami. W przeciwieństwie do swojej publicznej osobowości w telewizji reality, gdzie słynął z „jesteś zwolniony”, Trump miał tendencję do unikania bezpośredniej konfrontacji, jeśli chodzi o zwolnienie jednostek z jego administracji. To unikanie osobistej konfrontacji ujawnia kontrast między jego postacią na ekranie a jego faktycznym zachowaniem w prawdziwych scenariuszach.

Lewis podkreśla, że ​​metoda egzekucji Trumpa, szczególnie podczas jego prezydentury, nie była zaskakująca, biorąc pod uwagę tę tendencję. Zamiast stawić czoła ludziom bezpośrednio ich zwolnienia, faworyzował metody pośrednie, które przyczyniły się do chaotycznego i niepewnego stylu zarządzania. Ta analiza podejścia Trumpa rzuca światło na złożoność jego przywództwa i rodzi pytania dotyczące odpowiedzialności i podejmowania decyzji w środowiskach o wysokim stawce.