Após a reunião, a RBC conduziu um estudo, nunca divulgado publicamente, no qual descobriram que mais de duzentos funcionários da Segunds desde 2007 haviam deixado seus empregos no governo para trabalhar em empresas comerciais de alta frequência ou para as empresas que fizeram lobby em Washington
(After the meeting, RBC conducted a study, never released publicly, in which they found that more than two hundred SEC staffers since 2007 had left their government jobs to work for high-frequency trading firms or the firms that lobbied Washington)
Após uma reunião, a RBC realizou uma investigação interna que revelou movimento significativo dentro da força de trabalho da SEC. O estudo, que não foi divulgado, descobriu que mais de duzentos funcionários da SEC deixaram suas posições desde 2007 para ingressar em empresas comerciais ou empresas de alta frequência que têm laços estreitos para fazer esforços em Washington. Essa descoberta levanta preocupações sobre possíveis conflitos de interesse e o fenômeno da porta giratória na regulamentação financeira.
Esta revelação, mencionada no livro de Michael Lewis, "Flash Boys", ressalta os desafios que os reguladores enfrentam para manter a independência e a eficácia. O fascínio de posições lucrativas no setor privado pode comprometer a integridade dos responsáveis por supervisionar os mercados financeiros, levando a captura regulatória e falta de responsabilidade no ambiente de negociação.