Em uma reunião realizada pela RBC abordando a diversidade, os participantes, incluindo Brad, compartilharam suas experiências como minorias dentro da organização. Enquanto discutiam essas questões, cada pessoa se revezou refletindo sobre seus sentimentos e experiências de fazer parte de um grupo não branco na RBC.

Quando Brad falou, ele observou abertamente que apenas se sentia uma minoria durante esse exato momento. Sua declaração destacou um ponto significativo sobre as iniciativas de diversidade, sugerindo que, para promover a inclusão genuína, as organizações devem garantir que os indivíduos não se sintam destacados ou marginalizados. Esse insight transmite a importância de promover um ambiente em que a diversidade é integrada naturalmente, em vez de enfatizar as diferenças.