Лиз Уайзман - опытный автор и исполнительный консультант, признанный за ее понимание лидерства и развития талантов. Она является генеральным директором компании Wiseman Group, исследования и разработчиков, которая специализируется на лидерстве и организационном развитии. Работа Wiseman фокусируется на том, как лидеры могут усилить интеллект и потенциал окружающих, что делает ее востребованным оратором и консультантом в этой области. Ее книга «Мультипликаторы: как лучшие лидеры делают всех умнее», подчеркивает важность лидеров, которые выявляют лучших в своих командах. Wiseman классифицирует лидеров на два типа: «множители», которые усиливают таланты и приемное сотрудничество, и «DISISHERS», которые подавляют рост и инновации. Это различие служит руководством для лидеров, стремящихся повысить работу и вовлеченность своей команды. В дополнение к своему письму, Лиз Уайзман внесла свой вклад в различные организации, в том числе Oracle Corporation, где она сыграла ключевую роль в развитии лидерства. Ее исследования широко уважаются, что делает ее выдающейся фигурой в дискуссиях о эффективном лидерстве и организационном успехе. С сочетанием практического опыта и академического понимания, Wiseman продолжает влиять на то, как лидеры могут развивать таланты и привести к результатам в своих организациях. Лиз Уайзман - опытный автор и исполнительный советник, признанный за ее понимание лидерства и развития талантов. Она является генеральным директором компании Wiseman Group, исследования и разработчиков, которая специализируется на лидерстве и организационном развитии. Работа Wiseman фокусируется на том, как лидеры могут усилить интеллект и потенциал окружающих, что делает ее востребованным оратором и консультантом в этой области. . Ее книга «Мультипликаторы: как лучшие лидеры делают всех умнее», подчеркивает важность лидеров, которые выявляют лучших в своих командах. Wiseman классифицирует лидеров на два типа: «множители», которые усиливают таланты и приемное сотрудничество, и «DISISHERS», которые подавляют рост и инновации. Это различие служит руководством для лидеров, стремящихся повысить работу и вовлеченность своей команды. В дополнение к своему письму, Лиз Уайзман внесла свой вклад в различные организации, в том числе Oracle Corporation, где она сыграла ключевую роль в развитии лидерства. Ее исследования широко уважаются, что делает ее выдающейся фигурой в дискуссиях о эффективном лидерстве и организационном успехе. С сочетанием практического опыта и академического понимания, Wiseman продолжает влиять на то, как лидеры могут развивать таланты и привести к результатам в своих организациях.