В области инженерной области, особенно среди компьютерных инженеров, существует распространенные амбиции по подходу к управленческим ролям. Это амбиции часто рассматриваются как социальная норма, что заставляет многих инженеров заняться этими позициями как меру успеха. Неспособность достичь управленческой роли в определенном возрасте может привести к восприятию неадекватности среди сверстников.

Этот инстинкт поиска руководящих должностей отражает более широкую культуру в инженерных дисциплинах, где руководящие должности высоко ценятся. Желание управлять, кажется, укоренилось в компьютерных инженерах, подчеркивая давление в соответствии с этими ожиданиями в их профессиональных поездках.