Ваша последняя работа будет заключаться в том, чтобы распустить его, прежде чем он станет еще одной уставшей старой экологической организацией, издавающей устаревшую мудрость, тратить ресурсы и нанести больше вреда, чем пользы.
(your final job will be to disband it, before it becomes another tired old environmental organization spouting outmoded wisdom, wasting resources, and doing more harm than good.)
В романе Майкла Крайтона «Состояние страха» повествование критикует эффективность экологических организаций, которые часто становятся застойными и устаревшими. Автор подчеркивает важность инноваций и адаптивности в решении экологических проблем, а не полагается на старые методы, которые могут не принести желаемых результатов. Центральное сообщение предполагает, что без готовности развиваться эти организации рискуют стать неактуальными и потенциально контрпродуктивными.
Кричтон предупреждает, что окончательная задача для таких организаций может заключаться в том, чтобы расформировать себя, если они не адаптируются к новым проблемам и методам. Вместо того, чтобы стать бременем, увековечивая устаревшие подходы, они должны сосредоточиться на реализации практических и дальновидных решений. В конечном счете, в книге требуется критическая переоценка того, как следует решать экологические проблемы, чтобы избежать тратить ресурсы и нанести больший вред, чем пользы.