Många människor har sagt många bra saker om Steve Jobs. Och av goda skäl: han byggde världens näst mest värdefulla företag, med miljarder i vinster och produkter som har förbättrat varje aspekt av våra liv. Men Steve kom inte dit genom att vara en mjuk, fluffig ledare av Kumbaya-typ.
(A lot of people have said a lot of great things about Steve Jobs. And for good reason: he built the world's second-most valuable company, with billions in profits and products that have improved every aspect of our lives. But Steve didn't get there by being a soft, fluffy, Kumbaya-type leader.)
Det här citatet belyser ledarskapets dualitet – att fira Steve Jobs otroliga prestationer samtidigt som han erkänner hans tuffa, kompromisslösa inställning. Det påminner oss om att innovation och framgång ofta kommer från en kombination av vision och motståndskraft, vilket ibland kräver att ledaren är bestämd och utmanande. Det är ett bevis på tanken att effektivt ledarskap inte alltid innebär att vara mild; ibland är styrka och övertygelse nödvändiga för att driva på en monumental förändring och göra ett bestående inflytande.
---Kevin O'Leary---
