Som tränare lär vi oss att acceptera kritik för våra beslut. Om en författare säger att du inte borde ha gått för det på fjärde och ettan, förstår vi att det är en del av jobbet. Vi förväntar oss det.
(As coaches, we learn to accept criticism for our decisions. If a writer says you shouldn't have gone for it on fourth-and-one, we understand that's part of the job. We expect it.)
Det här citatet belyser den motståndskraft som krävs i ledarroller, särskilt i coachning. Den betonar att kritik är en inneboende del av att fatta svåra beslut, och yrkesverksamma i dessa roller är beredda att hantera externa åsikter, med vetskapen om att granskning är oundviklig. Att ta emot sådan feedback med nåd främjar tillväxt och visar tilltro till ens omdöme, även mitt i kontroverser. Sammantaget understryker det vikten av att utveckla en tjock hud och lita på sin expertis i högtrycksmiljöer.
