Jag går till jobbet med ödmjukhet och jag ger inte min åsikt om hur andra människor fungerar.
(I go to work with humility and I don't give my opinion about the way other people work.)
– Marcelo framhåller vikten av ödmjukhet och återhållsamhet i en professionell miljö. Att närma sig arbete med ödmjukhet främjar en respektfull attityd mot kollegor och främjar en samarbetsmiljö. Att undvika oönskade åsikter om andras arbete kan minska konflikter och skapa en mer harmonisk arbetsplats. Detta tänkesätt uppmuntrar personlig tillväxt och visar mognad, vilket gör att man kan fokusera på sitt ansvar utan onödig inblandning eller dömande av andra. Sådant beteende stärker inte bara individuellt rykte utan är också ett positivt exempel för teamdynamik.
