Min poäng är att byråkrater-liknande alla andra-har en tankesätt. Ju längre de arbetar för regeringen, desto mer tror de att regeringen är svaret och desto mindre litar de på den vardagliga medborgaren. I själva verket börjar de tro att vissa grupper av medborgare är roten till landets problem. De ser dem som ett hot. Om dessa medborgare kan föras till häl ser byråkratin sig själv som att göra medborgarna i stort ett större gott och faktiskt göra sina liv bättre.
(My point is that bureaucrats-like everyone else-have a mind-set. The longer they work for government, the more they believe government is the answer, and the less they trust the everyday citizen. In fact, they begin to believe that certain groups of citizens are the root of the nation's problems. They see them as a threat. If those citizens can be brought to heel, the bureaucracy sees itself as doing the citizenry at large a greater good, actually making their lives better.)
I "uppförandekod" diskuterar Brad Thor den tankesätt som råder bland byråkrater i regeringen. Han hävdar att när de tillbringar mer tid inom systemet utvecklar de en övertygelse om att regeringslösningar är de enda livskraftiga svaren på samhällsfrågor. Detta perspektiv leder till att de blir allt mer skeptiska till den genomsnittliga medborgaren, som de kan komma att se som en del av problemet snarare än som en integrerad del av lösningen. Deras fokus förskjuts mot att kontrollera vissa grupper som de uppfattar som hot mot staten.
Thor föreslår att denna förändring i attityd är skadlig, eftersom den främjar en koppling mellan byråkrater och befolkningen. Regeringens tjänstemän kommer att se sig själva som skyddare av det större godet genom att påtvinga sin vilja på olikt medborgare och tror att deras handlingar i slutändan kommer att gynna samhället. Detta tillvägagångssätt väcker emellertid oro över frihet och förtroende mellan regeringen och dess medborgare, eftersom det skapar en miljö av misstänksamhet och förtryck snarare än samarbete och ömsesidig respekt.