I ett möte som innehas av RBC som adresserade mångfalden delade deltagarna, inklusive Brad, sina erfarenheter som minoriteter inom organisationen. När de diskuterade dessa frågor tog varje person tur och reflekterade över sina känslor och erfarenheter av att vara en del av en icke -vit grupp på RBC.

När Brad talade noterade han uppriktigt att han bara hade känt sig som en minoritet under det ögonblicket. Hans uttalande framhöll en betydande punkt om mångfaldsinitiativ, vilket tyder på att för att främja äkta inkludering bör organisationer se till att individer inte känner sig utmärkta eller marginaliserade. Denna insikt förmedlar vikten av att främja en miljö där mångfalden är integrerad naturligt snarare än att betona skillnader.