Neler sunabileceğim konusunda üyelere karşı çok dürüst olmak istiyorum ve gerçekleştirilemez olduğunu veya uygulamaya çalışmanın çok pratik olmayacağını bildiğim şeyleri vaat eden bir liderlik kampanyasına katılmak istemiyorum.
(I want to be very honest with members about what I can offer, and I don't want to run in a leadership campaign promising things that I know are unachievable or would be very impractical to try to introduce.)
Bu alıntı liderlikte dürüstlük ve şeffaflığın önemini vurgulamaktadır. Bir lider, gerçekçi beklentiler belirleyerek ve aşırı vaatlerde bulunmaktan kaçınarak, üyeler arasında güveni ve güvenilirliği teşvik eder. Etkili liderliğin idealize edilmiş vaatlerden ziyade özgünlüğe dayandığını vurgulayarak dürüstlüğün retorik üzerindeki değerinin altını çizer. Böyle bir yaklaşım, daha sürdürülebilir ilerlemeye ve paydaşların gerçek desteğine yol açabilir.
