. . . Moody iyi bir kaptanla yelken açmak, gülen kötü bir kaptandan daha iyidir.
(. . .it is better to sail with a moody good captain than a laughing bad one.)
Herman Melville'in "Moby-Dick" in alıntısı, liderlik kalitesinin sadece karizma üzerindeki önemini vurgulamaktadır. Yetkili ancak mizaç bir liderin neşeli ancak etkisiz olan birine tercih edildiğini göstermektedir. Bir "karamsar iyi kaptan" öngörülemezlik gösterebilir, ancak yetenekleri ve kararlılıkları zorlukları başarılı bir şekilde yönlendirebilir. Zor durumlarda güvenilirlik, madde olmadan sürekli pozitiflikten daha değerlidir.
Özünde, alıntı, liderlerin yeteneklerinden ziyade yeteneklerine göre daha derin bir değerlendirmesini teşvik eder. Yetenekli bir kaptan bir gemiyi fırtınalardan yönlendirebilirken, neşeli ama beceriksiz bir lider bir mürettebatı felakete götürebilir. Bu içgörü, özellikle zor koşullarla karşı karşıya kalırken, bize rehberlik edenlerde yeterlilik ve sorumluluk esasını tanıma ihtiyacının altını çizmektedir.
