Gücü onurlu bir şekilde kullanan lider, kendisinden başlayarak içten dışa doğru çalışacaktır.
(The leader who exercises power with honor will work from the inside out, starting with himself.)
Dürüstlük ve onurdan kaynaklanan liderlik, gerçek etki ve sürdürülebilir başarı için çok önemlidir. Bir lider dürüstlük, adalet ve saygı gibi değerleri bünyesinde barındırdığında, bu ilkeler doğal olarak eylemlerine ve kararlarına da nüfuz eder. Bir lider, içeriden başlayarak, başkalarına etkili bir şekilde liderlik etmek için öncelikle kendi erdemlerini, kişisel farkındalığını ve disiplinini geliştirmelidir. Gerçek otorite, zorlama veya yüzeysel karizma yoluyla değil, güven ve sadakati teşvik eden tutarlı etik davranışlar yoluyla elde edilir. İçten dışa doğru çalışma fikri kişisel sorumluluğu vurgular; Bir lider, benimsediği ahlaki standartlarla uyum içinde değilse diğerlerine etkili bir şekilde rehberlik edemez. Bu içe odaklanma, takımlarda ve organizasyonlarda derinden yankı uyandıran kişisel gelişimi, alçakgönüllülüğü ve özgünlüğü teşvik eder. Dahası, lider, onurla liderlik ederek dürüstlük, hesap verebilirlik ve saygı kültürünü teşvik eden bir standart belirler. Böyle bir ortam, özellikle zor zamanlarda katılımı, yenilikçiliği ve dayanıklılığı teşvik eder. Sonuçta bir liderin iç manzarası onun dış etkisini şekillendirir. Liderler kendi gelişimlerine öncelik verdikçe ve ahlaki taahhütlerini sürdürdükçe, etraflarındakileri yücelten ve onur ve güven üzerine kurulu bir mirası geliştiren bir dalga etkisi yaratırlar.
