Kaynaklar nispeten kıt ve nispeten maliyetli hale geldiğinde, aniden orta dereceli cevherden maksimum değeri elde etmek için koçluk ve eğitime yatırım yapmak mantıklıdır.
(When resources become relatively scarce and relatively costly, it suddenly does make sense to invest in coaching and training in order to extract the maximum value from medium-grade ore.)
Günümüzün ekonomik manzarasında, kaynaklar sınırlı olduğunda ve masraflar arttığında, işletmeler verimliliklerini artırmak için gerekli buluyorlar. Koçluk ve eğitime yatırım yapmak, özellikle yüksek kaliteli malzemeler gibi kaynakların azaldığı sektörlerde stratejik bir hareket haline gelir. Şirketler, işgücünün beceri setini geliştirerek orta sınıf cevheri de dahil olmak üzere mevcut varlıklarının potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı amaçlamaktadır.
David H. Maister'in "Profesyonel Hizmet Firmasını Yönetme" kitabı, kaynak kıtlığı dönemlerinde beceri geliştirmenin önemini vurgulamaktadır. Eğitime odaklanarak, kuruluşlar mevcut kaynaklarından daha iyi yararlanabilir, bu da artan maliyetler arasında optimum sonuçlar elde etmelerini ve rekabet gücünü korumalarını sağlayabilirler.