Trong lĩnh vực kỹ thuật, đặc biệt là trong số các kỹ sư máy tính, có một tham vọng phổ biến để lên vai trò quản lý. Tham vọng này thường được xem là một chuẩn mực xã hội, khiến nhiều kỹ sư theo đuổi các vị trí này như một thước đo thành công. Không đạt được vai trò quản lý ở một độ tuổi nhất định có thể dẫn đến nhận thức về sự không phù hợp giữa các đồng nghiệp.

Bản năng này để tìm kiếm các vị trí quản lý phản ánh một nền văn hóa rộng lớn hơn trong các ngành kỹ thuật nơi vai trò lãnh đạo được đánh giá cao. Mong muốn quản lý dường như đã ăn sâu vào các kỹ sư máy tính, làm nổi bật một áp lực phải tuân thủ những kỳ vọng này trong hành trình chuyên nghiệp của họ.