Bởi vì những kẻ ngốc này luôn tìm kiếm quyền lực. Những người ở trên bạn, họ không bao giờ muốn chia sẻ quyền lực với bạn. Tại sao bạn nhìn vào họ? Họ không cho bạn gì cả. Những người ở dưới bạn, bạn cho họ hy vọng, bạn cho họ sự tôn trọng, họ cho bạn quyền lực, vì họ nghĩ họ không có gì nên họ không ngại từ bỏ nó.
(Because these fools always look up for power. People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
Trong "Ender's Shadow", Orson Scott Card khám phá động lực quyền lực giữa các cá nhân trong một hệ thống phân cấp. Tác giả nhấn mạnh rằng những người ở vị trí quyền lực thường miễn cưỡng chia sẻ quyền lực của mình, khiến những người tìm kiếm nó cảm thấy thất vọng. Điều này cho thấy rằng việc mong muốn giành được sự ưu ái của những người ở trên có thể là một nỗ lực vô ích vì họ có rất ít động lực để trao quyền cho người khác.
Ngược lại, Card nêu bật tiềm năng kết nối với những người được coi là thấp kém hơn bạn. Bằng cách mang đến cho họ niềm hy vọng và sự tôn trọng, một nhà lãnh đạo có thể truyền cảm hứng cho lòng trung thành và sự tin tưởng, cuối cùng giành được sức mạnh từ những người cảm thấy bản thân họ có ít quyền lực. Mối quan hệ tương hỗ này có thể dẫn đến một môi trường khuyến khích hơn và trao quyền cho cả người lãnh đạo và những người phục tùng, khiến nó trở thành một cách tiếp cận lãnh đạo hiệu quả hơn.
