Anh thích cái nhìn bình thường của tầng hầm Westborough. Quần jean và như vậy. Một số nói về giờ linh hoạt của họ. Không ai theo dõi những giờ chúng tôi làm việc, Ken Holberger nói. Anh cười toe toét. Đó không phải là lòng vị tha về phần của Data General. Nếu bất cứ ai theo dõi, họ sẽ phải trả cho chúng tôi một địa ngục nhiều hơn họ. Tuy nhiên, đó là một thực tế, không hoàn toàn bị mất đối với các chuyên gia tư vấn quản lý, rằng một số người thà làm việc mười hai giờ mỗi ngày lựa chọn của chính họ hơn tám người được quy định. Với điều kiện, tất nhiên, công việc là thú vị. Đó là điều chính.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
Bầu không khí trong tầng hầm của Westborough được đánh giá cao vì sự rung cảm giản dị của nó, đặc biệt là trang phục không chính thức như quần jean. Nhân viên thích sự linh hoạt trong giờ làm việc của họ, cho thấy một môi trường thoải mái. Ken Holberger chỉ ra rằng không có sự giám sát nào vào những giờ họ làm việc, cho thấy rằng nếu có, công ty sẽ phải bồi thường cho họ nhiều hơn đáng kể. Điều này nói lên văn hóa tại Data General, trong đó sự nhấn mạnh không phải là tuân thủ nghiêm ngặt một lịch trình mà là về quyền tự chủ của công nhân.
Khái niệm rằng các cá nhân có thể thích làm việc nhiều giờ hơn theo quyết định của họ hơn là bị giới hạn trong một ngày làm việc trong tám giờ tiêu chuẩn cộng hưởng sâu sắc, đặc biệt là khi các nhiệm vụ hấp dẫn. Nó nhấn mạnh một quan điểm triết học rộng lớn hơn về công việc - rằng đối với nhiều người, sự quan tâm và sự thích thú trong công việc của họ có thể vượt xa những hạn chế về thời gian cứng nhắc. Tracy Kidder nắm bắt tốt tình cảm này, minh họa tầm quan trọng của niềm đam mê tại nơi làm việc.