Trong cuốn sách "Câu lạc bộ nhân viên bán hàng cực kỳ thành công" của Chris Murray, tác giả sử dụng một sự tương tự mạnh mẽ để thể hiện cảm giác không phù hợp và thiếu sự công nhận. Anh ấy so sánh mình với một nghệ sĩ piano hòa nhạc tầm thường biểu diễn cho một gia đình không thể đánh giá cao những nỗ lực của anh ấy, làm nổi bật sự chênh lệch giữa kỹ năng thực sự và sự đánh giá cao của khán giả. Phép ẩn dụ này truyền đạt cuộc đấu tranh tìm kiếm xác nhận trong một môi trường mà sự hỗ trợ cảm thấy bắt buộc hơn là chân thành.

Sự tương tự này nhấn mạnh sự thất vọng mà nhiều cá nhân phải đối mặt khi công việc khó khăn của họ không được công nhận hoặc bị đánh giá thấp. Nó phục vụ như một lời nhắc nhở rằng xác nhận bên ngoài thường thiếu, và người ta phải tìm kiếm sự thỏa mãn cá nhân thông qua những nỗ lực của họ thay vì dựa vào sự chấp thuận của người khác. Cuối cùng, trích dẫn phản ánh những thách thức cảm xúc sâu sắc hơn trong việc theo đuổi thành công trong bất kỳ lĩnh vực cạnh tranh nào, trong đó sự đánh giá cao có thể không phải lúc nào cũng phù hợp với nỗ lực hoặc thành tích.